Software für die Personalbeschaffung ist ein Werkzeug zur Verwaltung und Optimierung des gesamten Einstellungsprozesses. Dieses Tool wird von Personalverantwortlichen in kleinen Unternehmen bis hin zu großen Personalvermittlungsagenturen eingesetzt. Es soll die Arbeit der Personalbeschaffer erleichtern und sie gleichzeitig zu effektiveren Mitarbeitern machen. Sie hilft Personalverantwortlichen, die besten Talente zu finden, verkürzt den Einstellungszyklus und sorgt für einen guten Bewerber- und Onboarding-Prozess. In Anbetracht dieser Vorteile ist Recruiting-Software ein großer Gewinn für jedes Unternehmen, das seinen Recruiting- und Einstellungsprozess verbessern möchte.
Die wichtigsten Vorteile
Software für die Personalbeschaffung kann bei einer Vielzahl von Aufgaben helfen und diese automatisieren. Diese Aufgaben können leicht variieren, je nachdem, für welches System und welchen Plan Sie sich entscheiden. Nachfolgend finden Sie jedoch einige Aufgaben, die üblicherweise von Software für die Personalbeschaffung übernommen werden:
- Suche nach Bewerbern
- Verwaltung von Lebensläufen
- Pre-Screening und Background-Checks
- Planung von Vorstellungsgesprächen
- Verwaltung der sozialen Medien
- Einarbeitung
Beste kostenlose Rekrutierungssoftware
Im Folgenden finden Sie die besten kostenlosen Softwarelösungen für die Personalbeschaffung, die derzeit verfügbar sind. Sie alle haben etwas gemeinsam: Es handelt sich um cloudbasierte Systeme, die als benutzerfreundlich bewertet wurden. Darüber hinaus sind für alle diese Systeme kostenpflichtige Versionen erhältlich, die zusätzliche Funktionen bieten und ein höheres Rekrutierungsvolumen ermöglichen. Diese Vielfalt ermöglicht es den Kunden, schnell zu skalieren, wenn ihr Unternehmen wächst und sie beginnen, in einem schnelleren Tempo Personal einzustellen.
Recooty
Recooty bezeichnet sich selbst als die am einfachsten zu bedienende Software für die Personalbeschaffung. Wenn Sie sich anmelden, können Sie das System 15 Tage lang kostenlos testen. Wenn Sie nicht auf ein kostenpflichtiges System umsteigen möchten, werden Sie automatisch auf den kostenlosen Basisplan zurückgestuft. Die kostenlose Version des Systems ermöglicht drei aktive Stellenausschreibungen gleichzeitig, die Integration von Job-Widgets, eine eigene Karriereseite, die Verfolgung von Bewerbern und die gemeinsame Nutzung sozialer Netzwerke. Recooty wurde für KMUs in der Informationstechnologiebranche entwickelt.
Recooty wurde von Gartner als die Nr. 1 unter den Rekrutierungssoftwares eingestuft und genießt einen ausgezeichneten Ruf für seine Benutzerfreundlichkeit. Kunden haben geschwärmt, wie einfach ihr Einstellungsprozess nach der Implementierung von Recooty geworden ist.
Breezy HR
Breezy HR, ein weiterer großer Name im Bereich der Rekrutierungssoftware, bietet eine kostenlose Version seines Systems, Bootstrap, an, mit der jeweils eine Bewerbung bearbeitet werden kann. Das System wurde für kleine und mittlere Unternehmen in einer Vielzahl von Branchen entwickelt, z. B. im Einzelhandel, in der Technologiebranche und im Gesundheitswesen. Zu den in der kostenlosen Version enthaltenen Funktionen gehören das Parsen von Lebensläufen, eine Sourcing-Erweiterung, die Selbstplanung von Vorstellungsgesprächen, eine Karriereseite mit eigenem Namen sowie die Einhaltung der GDPR-Vorschriften und Automatisierung.
Das System ist als benutzerfreundlich bekannt und verfügt über eine intuitive Drag-and-Drop-Oberfläche. Diese Funktionalität ermöglicht eine individuelle Anpassung der Kandidaten-Pipeline. Funktionen wie die Selbstplanung von Vorstellungsgesprächen helfen Personalverantwortlichen, während des gesamten Einstellungsprozesses Zeit zu sparen. Dieses System eignet sich für Unternehmen, die die Zeit bis zur Einstellung von Mitarbeitern verkürzen und die Rekrutierungsaufgaben vereinfachen möchten.
SmartStart
SmartStart ist die kostenlose Version von SmartRecruiters, die bis zu 10 aktive Stellen auf einmal ermöglicht. Das System kann Stellen auf Karriereseiten wie Google, Indeed und LinkedIn veröffentlichen. Es ermöglicht Benutzern, eine Karriereseite mit eigenem Namen zu erstellen, eine nahtlose Bewerbererfahrung zu bieten und Bewerber zu verfolgen. Es hilft, die Zusammenarbeit zwischen Teams zu verbessern.
SmartStart wurde speziell für kleine Unternehmen entwickelt und ist eine gute Option für ein wachsendes Unternehmen, das gerade erst anfängt. Die kostenlose Software verfügt im Vergleich zur kostenpflichtigen Version über einen eingeschränkten Funktionsumfang, der jedoch einen reibungslosen Übergang ermöglicht, wenn Ihr Rekrutierungsvolumen zu wachsen beginnt. Erweiterte Funktionen wie einbettbare Job-Widgets, Kalenderintegration und mehr sind mit dem kostenpflichtigen System verfügbar.
Zoho Recruit
Zu den im kostenlosen Paket enthaltenen Funktionen gehören Webformulare, Tagging, E-Mail-Vorlagen, Integration von Karrierewebseiten, Portalmanagement, Sicherheitsverwaltung, Dateispeicherung, Datenverwaltung und mehr. Mit der kostenlosen Version können die Nutzer jeweils eine aktive Stellenausschreibung bearbeiten.
Zoho automatisiert den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Online-Stellenausschreibung bis zum Onboarding von neuen Mitarbeitern. Es bietet Lebenslauf-Parser, unterstützt Webantworten mit Hilfe von Karriereseiten und verwaltet Kandidaten, Kunden und Kontakte mit dem kostenlosen Rekrutierungstool. Es verfolgt auch Vorstellungsgespräche und Ereignisse im Zusammenhang mit Kunden und Kandidaten und hält die Kandidaten in jeder Phase mit geeigneten Kommunikationskanälen auf dem Laufenden.
Dieses Tool ist ideal für Unternehmen, die nach einer vorübergehenden kostenlosen Lösung suchen und planen, zu einer kostenpflichtigen Lösung aufzusteigen, die eine unbegrenzte Anzahl von Bewerbern auf einmal verarbeiten kann.
Fazit
Damit ist unsere Liste der besten kostenlosen Software für die Personalbeschaffung abgeschlossen. Haben wir ein System übersehen, das Ihrer Meinung nach auf diese Liste gehört? Verwenden Sie ein kostenloses System, das Sie für außergewöhnlich halten? Lassen Sie es uns wissen, indem Sie unten einen Kommentar hinterlassen!
Sie können sich gerne jederzeit direkt mit uns in Verbindung setzen poertner-consulting.de