Leistungsbeurteilungen bestehen aus vorgegebenen Standards, anhand derer das Arbeitsverhalten der Mitarbeiter gemessen wird, und die Ergebnisse werden als Feedback für den Mitarbeiter bereitgestellt. Ein Beurteilungssystem hilft dem Arbeitgeber bei der Entscheidungsfindung in Bezug auf die Beförderung und Entlohnung des Mitarbeiters oder in einer unglücklichen Situation bei der Kündigung. Ein Leistungsbeurteilungssystem fällt unter das Dach der Leistungsmanagement-Software, und diese Plattformen...